L’humain au cœur de votre transformation
Notre mission
Accompagner les acteurs et les décideurs des organisations (entreprises ou le service public) pour les aider à faire évoluer les pratiques managériales et la manière de travailler ensemble afin de mieux s’adapter aux enjeux et aux changements de leur écosystème.
Notre offre
Notre vision
Privilégier la dimension humaine comme étant le facteur décisif pour réussir toute forme de changement dans une organisation. Permettre de libérer le potentiel humain présent dans chaque personne et dans chaque équipe afin de rendre chacun acteur à la fois plus conscient et engagé.
Agir sur l’intelligence collective comme sur tous les processus humains en jeux dans un ecosystème, afin d’aider nos clients à réussir les transformations souhaitées et favoriser l’emergence de solutions innovantes et inspirantes.
Notre approche et nos valeurs
3 valeurs constituent le sens et le socle de nos accompagnements vis à vis de nos clients, de nos participants et des personnes accompagnées en coaching :
l’Humanisme
Revenir à l’essentiel pour connecter la dimension humaine de chacun et faire émerger de nouvelles approches, de nouveaux comportements, de nouveuax modes relationnels.
Créer l' ouverture et favoriser l’inclusion,
Développer une communication authentique
Se centrer sur une écoute attentive,
Respecter les singularités de chacun,
Intégrer les spécificités culturelles propres à chaque organisation.
La créativité
C’est une épice que nous aimons cultiver pour favoriser la co-création avec nos clients de dispositifs d’accompagnement adaptés à leur contexte et enjeux.
Proposer des approches innovantes et performantes pour « sortir du cadre »
Concevoir des ateliers ou formations sur mesure
Favoriser l'exploration et le questionement
La simplicité
Privilégier la simplicité pour faciliter l’efficience indidividuelle dans un monde complexe, hyperconnecté et en mutation
Rendre simple ce qui peut sembler complexe
Clarifier les attentes et les besoins
Revenir au sens profond
Choisir et agir avec plus de conscience
Pour quel public
Les managers, les dirigeants, les chefs de projets, les acteurs du changement ou de la transformation, les créateurs et les entrepreneurs dans le développement de leurs projets ou de leur start-up.
Pourquoi choisir Ellipse Evolution
Une expertise de la formation des managers et de l’accompagnement en coaching depuis 2012.
Une expérience concrète de l’Entreprise avec un état d’esprit entrepreneurial acquis dans plusieurs métiers et fonctions sur des projets de développement et de lancements commerciaux de nouveaux produits.
Une sensibilité humaine et une qualité d’écoute qui favorisent le lien et la confiance pour les personnes et les équipes accompagnées en les aident à oser.
Un réseau de coachs ou formateurs en appui pour des missions ou des besoins spécifiques de nos clients.
Chiffres clés
depuis la création d’Ellipse Evolution
Formations
managériales
Journées
Effectif
formé
Participants
Coaching
individuel
Heures
Coaching et facilitation
de groupes
Journées
Ils ont nous ont fait confiance
Actualités
Les esentiels du Management # Poser le cadre
C’est une dimension essentielle mais souvent mal comprise dans le monde de l’Entreprise. Sous-estimée ou mal maitrisée, cette compétence managériale peut se heurter à des représentations négatives et provoquer des frustrations, des incompréhensions voire des conflits...
Les essentiels du management # L’écoute
Plusieurs situations managériales peuvent mobiliser cette compétence majeure. Par exemple, lors du recrutement d’un collaborateur, pour un entretien d’évaluation ou encore pour faire face à des difficultés managériales. Il est donc clé pour un manager de savoir...